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永川區2020年考核招聘中小學體育類教練員簡章 信息來源:重慶市人力資源和社會保障網 發布于:12.27

報考類型:學校 訂閱 收藏

概覽 地區:重慶-永川區 總招聘人數:12人 學歷:本科
崗位信息
展開其他9崗位
報名時間 2020.01.13~2020.01.13
單位簡介

根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經市人力社保局核準,現面向社會考核招聘12名教練員。

報考事項

根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經市人力社保局核準,現面向社會考核招聘12名教練員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行。

二、招聘崗位

本次考核招聘教練員12名。具體詳見《永川區2020年考核招聘中小學體育類教練員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》,附件1)。

三、招聘條件

(一)報考人員應同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;

2.熱愛教育體育事業,具有適應崗位要求的身體條件;

3.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

4.學歷證書和招聘崗位要求的其他證書須在報名開始之日前取得;

5.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下,即未滿36周歲,年齡計算截止日期為報名開始前一日;

6.報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規定;

7.自愿在我區教育系統服務5年(招聘單位至少3年)及以上。未滿規定服務期者,解除人事關系并承擔相應違約經濟責任;

8.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

(二)其他要求:

1.以下人員不納入本次招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

2.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆畢業生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現場報名的方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核??忌鷮φ蘸喺潞汀兑挥[表》,只能選擇一個職位報考。

(一)報名時間:2020年1月13日上午9:00-12:00,下午2:00-5:30

(二)報名地點:永川區教委人事科,聯系人:鐘其敏,聯系電話:49872524

(三)資格審查時需提交材料詳見附件5。

(四)專業審核事項:

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件4,均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準??忌鷪竺麜r應誠信、準確、規范填報畢業專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。所學課程內容與崗位專業要求一致性較強,但專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂不完全一致的,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

(五)公布報名人數情況:各崗位報名人數、通過資格審查人數于2020年1月15日在重慶市永川區人民政府網(http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄服務、社會招聘”欄公布。

五、考核

現場資格審查合格人員,均進入考核環節??己朔譃閷I技能測試和面試兩個環節。

(一)專業技能測試

專業技能測試時間、地點于2020年1月16日前在重慶市永川區人民政府網(http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄服務、社會招聘”欄公布。

專業技能測試分值100分。專業技能測試主要為現場測試與報考崗位相對應的項目專業能力和水平,專業技能測試成績當場公布,并由考生簽字確認。專業技能測試成績70分及以上為合格,70分以下為不合格,專業技能測試不合格者不得進入面試。

(二)面試

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試主要考察應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念和表達能力等綜合素質。面試以結構化面試方式進行,分值為100分,分數為60分及以上者為合格。面試成績未達到60分者以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者不得確定為體檢人選。面試成績當場公布,并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的,面試考官組應寫出書面報告,報永川區人力社保局備案。面試具體時間、地點另行通知。

考核中未形成競爭的崗位(等額),通過票決方式,須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

(三)考核總成績計算

考核總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法,保留小數點后面兩位小數)。

專業技能測試成績、面試成績和考核總成績以及進入體檢人員名單等于考核結束后在考點張榜公布,并于考核結束以后1-2個工作日內在重慶市永川區人民政府網(http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄服務、社會招聘”欄進行公布。

六、體檢和考察

在面試合格人員中,根據該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選??己丝偝煽兂霈F并列時,則依次按專業技能測試成績、面試成績、學歷高者優先,若仍相同,則組織加試,以加試成績高者優先。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規定或進行調整的,從其規定。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經永川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準,不再組織二次復檢??忌仨毎凑找幎〞r間參加體檢,無正當理由未參加體檢者視為自動放棄。

體檢合格者,由招聘單位主管部門會同招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養、學習情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察,并對應聘人員報名資格條件進行復查。

考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄以及考察以后環節出現的缺額,不予遞補。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(網址:http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市永川區人民政府網(網址:http://yc.cq.gov.cn/)公示,公示時間7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、畢業時間、考核總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,報永川區人力社保局審批同意聘用后,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發事業單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發〔2006〕68號)文件規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》,確立聘用關系,完善聘用手續。

公開招聘的人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷、教師資格證、獲獎等證明材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本簡章由永川區人力社保局負責解釋。

咨詢電話:永川區人力社保局??023-49820319

永川區教委????????023-49872524

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

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